任正非：要想马儿跑得快，就要让马儿吃得饱播报文章

中国科技为什么会落后？为什么会受制于人？为什么会遭到限制？阻碍中国科技发展的关键因素又是什么呢？这些问题值得深思。

随着老美对芯片规则的不断修改，致使我国受到限制的领域越来越多，从而导致中美科技竞争再一次升级。

要知道，世间万物都是以人为本，所有的产品都是人制造出来的。科技竞争归根到底还是人才的竞争，我国之所以在科技竞争处于下风，问题的关键还是人才的流失造成的。

众所周知，美企诸多领域的关键人才都是华人，比如，芯片专家尹志尧曾说过，英特尔的核心实验室里面几乎都是华人。

很明显，中国不是培养不出来高精尖的人才，而是众多顶尖人才赴美留学后，留在了美国，长此以往，美国的科技实力日益增长，并用这些技术来限制中国科技的发展。中国培养人才都是在为他人做嫁衣。

虽然，华为的“天才少年计划”留住了一部分人才，但这部分人才在中国半导体大力发展的今天无疑是杯水车薪，不能解决任何问题。要有更多的企业参与进来，做出改变，才能更好地留住人才。

那么，为什么中国培养的人才都要跑到国外呢？任正非一语道破问题的关键所在，要想马儿跑得快，就要让马儿吃得饱。科学家也是要生存的，只有保障科学家的生存权益，才能使其更加愿意留在国内为祖国的科技事业做贡献。

很明显，任正非的话，彻底撕下了中国科技行业的“遮羞布”。我们国内企业一直在讲要重视人才，但付诸实际行动的没有几家。更关键的是科技人员的薪资和待遇一直都无法提高上去，这样“口是心非”的做法着实让人心寒。

值得注意的是，在华为被断供以后，半导体芯片行业的薪资得到了提高，但也并不能满足和解决科研人员的基本生活问题，要知道，提高后的平均薪资是12000元左右，核心技术人员的薪资也仅仅只有21000元左右。

这样的薪资甚至还不如外卖小哥和工厂的高级技工收入呢，反观国外，半导体行业人才的薪资待遇大约在10万左右一个月，相差10倍左右。相比之下，确实让人心寒，国产人才选择出国就业也是再正常不过了。

其实，我们芯片遭遇老美的“卡脖子”，并不是因为被技术“卡脖子”，而是被芯片相关的人才卡脖子。要知道，科技的竞争其实就是人才的竞争，毕竟有人才有一切。

对于人才流失问题，华为任正非曾经说过：“我们中国的鸡不要总是跑到别人的窝里去下蛋，我们斥巨资买回来的技术与设备，结果发现竟然是从中国下的蛋，然后我们还要花费巨资从国外买回来。一直这样下去是不行的，要让我们中国的鸡回到自己的窝里下蛋”。任正非的话虽然有讽刺的意思，但是却很真实。

华为的遭遇已经惊醒国内企业，已经有越来越多的企业、机构加入这个队伍中来，各大高校与企业联合成立了实验室，我们正在努力解决人才流失的问题。一切都在向好的方面发展。

面对科技人才的流失，一定要未雨绸缪，现在是国内半导体行业高速发展时期，提高科技人才薪资待遇势在必行，我们现在做的还远远不够，不要等到人才流失，科技被卡脖子后再后悔，那时就没有任何意义了。

值得注意的是，美企愿意花高价留住我国培养出来的人才，当然是已经做出过衡量之后才做出的决定，在美企看来是值得的。

科技的发展离不开人才的支撑，相信在众多国内企业和高校联合下，会留住更多的人才为祖国的科技发展作出贡献。

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