我们为什么要利用ai技术来做招聘|人工智能公司招聘
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人工智能（AI）正被公司以许多不同的方式利用。其中一个最受日常运营影响的领域是招聘。AI使领导层能够通过语音聊天、机器学习模式匹配和人员分析等方式招聘潜在员工。
以下是9个表现突出的AI招聘工具，公司可以使用它们来找到合适的候选人：
1. Turing（图灵）
对于正在招聘AI人才的公司而言，Turing可能是一个比较好的选择。该公司提供AI支持的智能人才云，以帮助寻找、审核、匹配和管理全球最好的远程软件开发人员。该平台已被百事可乐、戴尔和Coinbase等全球顶级公司采用，利用全球采购、智能审核、广泛匹配、人力资源/支付合规性以及自动化的在职质量控制。
Turing在为公司和开发者提供远程招聘服务方面做得非常出色。公司可以雇用经过预先筛选的高素质远程软件人才，涵盖超过100种技能。整个过程只需要3-5天。
智能人才云利用人工智能筛选、匹配和管理全球超过150万开发者，帮助公司在几天内构建一个工程团队，节省大量时间和资源.
以下是Turing提供的一些顶级功能：
AI支持的智能人才云超过150万全球开发者帮助在几天内构建工程团队经过预先筛选、高素质的人才超过100种技能涵盖在人才中2. Toptal
寻找顶尖的人工智能和机器学习工程师是一个关键的任务。而使用Toptal这样的平台来寻找人才，则是确保您成功招聘到最佳人选的最佳方法之一。Toptal平台可以将公司与全球最顶尖的设计、开发、项目管理和财务人才的前3%相连接。对于寻找人工智能和机器学习工程师的公司来说，需要关注Toptal开发人员，因为他们提供全面的开发、机器学习、人工智能和区块链服务。
Toptal成立于2010年，已经为多个行业的超过6,000个客户提供服务。公司的一些最大客户包括AirBnB、Bridgestone、华特迪士尼、惠普企业、摩根大通和Zendesk等知名企业。
Toptal采用严格的筛选过程来寻找人才，整个过程通常需要0-3周时间。该公司的全球人才网络由通过此筛选过程的远程自由职业者组成。Toptal会根据您的需求从这些人才中进行选择，并将其转交给您的公司。然后，您的公司可以面试选定的人才，并决定是否继续合作。
为了确保Toptal能够为您的公司寻找到最合适的人才，您需要回答一系列发现性问题，包括您聘请人才的动机、您需要聘请什么类型的技能组合、您是否对开发人员、设计师、财务专家或所有人才都感兴趣、您需要多快开始招聘，并何时准备好接纳人才、以及您的预算是多少。
最重要的是，Toptal平台使您能够按小时、兼职或全职合同的方式雇佣团队，从而更好地适应您的公司需求。
3. Manatal
Manatal平台通过自动化冗余任务并提供最佳候选人建议，简化了整个招聘过程。
其AI招聘软件旨在更快地源和雇佣候选人。它专为人力资源团队、招聘机构和猎头量身打造，既易于使用又强大。
简洁性意味着没有陡峭的学习曲线，使用时很容易根据您的流程自定义招聘流程，并使用流畅的拖放界面轻松概述您的招聘进度。
快速扩大招聘力量，一些功能包括：
在2,500多个免费和付费渠道上分享您的职位空缺，包括本地、全球和专业的招聘平台，如Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet等。从一个平台管理所有赞助的招聘广告活动。 匹配推荐：根据职位要求评分候选人的个人资料，以便简化您的筛选流程。 候选人档案丰富：通过LinkedIn和其他社交媒体数据丰富候选人档案，以获得更好的匹配推荐。 收集简历以外的洞见。 Manatal AI引擎搜索20多个社交媒体和公共平台上的数据，以自动丰富候选人档案。4. SKilllate
Skillate 是市场上最好的 AI 招聘工具之一。它是一个先进的决策引擎，可以大大改善招聘过程，提供 AI 强化的智能招聘服务、人才分析和优化的候选人体验。该工具能够标记潜在雇员的个人信息，帮助企业做出公正的决策。
Skillate 的主要特点：
深度学习技术，从简历中提取信息 基于 AI 的职位描述助手 自动面试安排 基于数据支持的洞察和分析5. TurboHire
TurboHire 是一款由数据驱动的智能招聘平台。它结构化并提供了许多有价值的协作机会。通过结合人类和机器智能，TurboHire 可以深入洞察潜在候选人。该平台在客户数据方面非常安全，它会加密客户与云之间的通信。
简历解析候选人排名聊天机器人评估自动化职位推荐 开放职位的人才储备 个性化面试6.Fethcer
一个AI招聘自动化平台，Fetcher结合了人工智能和人工监控，实现了包容性招聘过程。内部团队监控数据，不断收集多样化且具有资格的候选人。该工具还提供深入的见解和报告，以便招聘团队做出最公平的决策。
Fetcher的主要功能包括：
基于AI的人才获取工具多样化的人才储备自动化调度自定义工作模板目标追踪7.Seekout
SeekOut是一家先进的人才分析公司，提供深入的人才分析，帮助公司减少偏见，多元化招聘渠道，增加候选人参与度。该平台为每个人提供个性化的服务，并从多个不同的来源提取数据点。
SeekOut的主要功能：
提供个性化的Talent 360平台可视化工具，如视频面试简历解析面向高管的招聘洞察可操作的招聘策略8. Zoho Recruitment
Zoho Recruit是一款基于云端的申请人追踪系统，提供端到端的招聘解决方案。其AI招聘软件依赖于自动化，帮助企业源头候选人、开发流程工作流程以及筛选简历。该工具还拥有聊天机器人，可实现与候选人的实时沟通。使用Zoho Recruit，公司能够为特定职位梳理出最佳候选人列表。
Zoho Recruit的主要功能包括：
候选人匹配软件简历管理 高级分析 Facebook职位发布 多渠道沟通人工智能正在帮助全球企业改善许多流程，包括招聘和招聘。这项技术有助于为每个特定的职位空缺找到完美的候选人，并节省了诸如简历审查等任务所需的大量时间。
使用这8款最佳的AI招聘工具之一，您可以将重点放在更重要的任务上，如面试和个性化沟通。
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