薪酬工资总额到底包含哪些内容呢？

根据相关法规，工资总额是由多个部分构成的。以下是具体的构成部分：
1. 计时工资：这是指按照计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2. 计件工资：这是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3. 奖金：这是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4. 津贴和补贴：这是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5. 加班加点工资：这是按规定支付的加班工资和加点工资。
6. 特殊情况下支付的工资：这是特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。
以上就是工资总额的具体构成部分，每个部分都有其特定的定义和计算方式。在实际工作中，企业需要根据自身的经营状况和员工的工作表现，合理确定各个部分的比例，以保证员工的合法权益，同时也要符合国家的相关规定。