如何领取企业年金

掌握企业年金领取技巧，提升退休生活品质

随着我国社会保障体系的不断完善，企业年金作为养老保险的第二支柱，越来越受到企业和职工的重视，如何领取企业年金呢？本文将为您详细解答。

企业年金简介

企业年金，又称补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

领取条件

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，职工还可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

领取方式

1、一次性领取：职工在出国定居或死亡的情况下，可以选择一次性领取企业年金，退休时，也可以选择一次性领取，或者选择其他领取方式。

2、每月领取：职工退休后，可以根据需要选择每月领取养老金，即，根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额，选择此方法后，将无法再次更改。

3、养老保险产品投资：职工可以将企业年金投资于养老保险产品，按月领取养老金，这种领取方式的好处是可以享有保险产品上的资金增长，一旦确认，不可以变更。

领取注意事项

1、职工变动工作单位后，新就业单位建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金账户，待职工达到企业年金领取条件时，从转入后的企业年金账户领取。

2、企业年金领取时，应提供相关证明材料，如身份证、退休证明等。

3、职工或退休人员死亡后，个人企业年金帐户的余额应由指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金作为养老保险的重要补充，可以为职工的退休生活提供更好的保障，掌握企业年金的领取条件和方式，合理安排领取计划，可以有效提升退休生活的品质。