如何记录计提工资社保费用及发放工资的会计分录？

在企业进行薪资发放时，首先需要计提员工工资和福利。这一步骤中，企业会借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下的“工资”子科目，以及“住房公积金”和“社保”子科目。这些费用都是企业为员工承担的，因此会贷记应付职工薪酬下的相应科目。
当企业发放工资时，会从应付职工薪酬中的“工资”科目借记，然后贷记银行存款和其他应付款中的相关子科目。例如，企业会贷记银行存款中的“其他应付款-社保（个人承担部分）”和“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”，以及应交税费中的“应交个人所得税”。
接下来，企业需要缴纳员工的社保和申报个人所得税。在这一步骤中，企业会借记应交税费中的“应交个人所得税”科目，以及应付职工薪酬中的“住房公积金（企业承担部分）”和“社保（企业承担部分）”科目，以及其他应付款中的相关子科目。这些费用都是企业为员工承担的，因此会贷记银行存款。
通过这样的操作，企业可以确保员工的薪资和福利得到妥善处理，同时也能够遵守相关的法律法规。