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蚂蚁集团发布全员信:绩效股权激励由按年归属变为按季度归属

人阅读 2025-02-28 18:50:49

2 月 28 日下午消息,蚂蚁集团发布全员信,对薪资结构进行两大调整,以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。

信件核心内容,一是对于 17 级及以下员工,13 薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放,增加月度现金流。

对于 18 级及以上的员工,13 薪并入年度奖金,与绩效激励挂钩,自 CY25 绩效年度起,基于年度考核增加 1 个月的月薪作为奖金基数。

二是绩效股权激励由按年归属变为按季度归属。自 2025 年 4 月 1 日起,新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属,即每满一个季度,员工将获得 1/16 的股权归属。

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