有赞宣布阶段性取消HRBP岗位，员工内部转岗

‍鞭牛士 今日报道

7月4日消息，今日，社交平台流出一张关于国内知名SaaS服务商有赞组织调整计划的内部邮件截图。

邮件显示，有赞阶段性取消HRBP岗位，所有HRBP未来一周内完成内部转岗，向业务负责人汇报，不再做人力资源相关工作。

同时，不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”，负责入转调离等基础人力资源管理工作。

7月8日正式开始调整。

对于此次调整的原因，邮件内容显示：我们认为“组织”很重要，而“组织成长”是我们这一轮组织升级最重要的工作之一，所以设立了组织成长部。主要包括基础人力资源服务、招聘培训、HRBP等。

AI应用的愈发普及也是此次调整的原因之一。

据邮件称，智能化开始之后人的能力会越来越全，最有流程会重新变短分工会变粗。通过演示，有赞将三十几个UI设计师缩减至三个。“接下来大家也会发现公司是可以没有专门HRBP岗位的。”

公开信息显示，有赞是一个商家服务公司，拥有社交电商、新零售、美业、教育及有赞国际化五大业务体系，通过旗下的社交电商、门店管理和其他新零售SaaS软件产品、解决方案及服务，帮助商家解决在移动互联网时代遇到的推广获客、成交转化、客户留存、复购增长、分享裂变等问题。

据有赞2023年全年业绩报告。2023年经营性现金净流入约为人民币7700万元，经调整除利息、税项、折旧及摊销前盈利约为人民币3552万元，首次实现年度经营性盈利。

财报显示，商家交易额达到1025亿元；门店SaaS业务的商品交易总额约为507亿元，同比增长约19%，在整体GMV中的占比提升至49%。报告期内，有赞单个商家平均销售额再创新高，约为161万元，同比增长约33%；付费商家中，中大型商家占比提升至53%。

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