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百度：三年内面向校园开放 2.1 万个实习岗位，提升实习转正率
百度宣布三年内将开放2.1万个实习岗位，重点培养AI领域人才，今年已开放3000 暑期实习岗，87%与AI相关。此外还将启动管理培训生计划和AIDU计划。#百度招聘##AI人才#
Create 2025 百度 AI 开发者大会定档 4 月 25 日，嘉宾包括李彦宏、沈抖、王海峰等
百度官方刚刚宣布，Create 2025 百度 AI 开发者大会将于 4 月 25 日在武汉体育中心举办，大会将围绕 MCP、DeepSeek、Agent、AI 编程等热点话题设置六大分会场。
消息称百度副总裁谢广军“已提离职”，内部人士称“目前系统中还能搜到”
据媒体“新浪科技”报道，今日网络上有传闻称“百度副总裁谢广军已提离职”。对此，该媒体援引一位“百度内部人士”消息，相应内部人士称“目前系统中还能搜到，具体情况未知”。
百度声明“开盒”事件信息并非从公司内部泄露：任何人无权查看用户数据
针对“开盒事件”发生后在网上流传的“当事人承认家长给她数据库”截图，百度核实后发现，该截图的信息内容不实，原意为博主收到家人红包后在平台晒出微信红包截图。
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百度就“谢广军女儿开盒”事件发布声明：坚决谴责，任何职级员工高管均无权限触碰用户数据
百度今日就“谢广军女儿开盒”事件发布声明，对这一窃取和公开他人隐私的网络暴力行为予以坚决谴责。
广告下滑、被动开源，AI老将百度进退维谷？
今年国内AI行业发展的势头，用一日千里来形容丝毫不为过。前脚deepseek刚刚以惊人的速度，不断刷新自己强化性能的上限；后脚新出的manus智能体再次席卷全国，让一众国内巨头纷纷为之侧目。
百度斥资 21 亿美元收购欢聚直播业务 YY Live，此前 36 亿美元收购案曾作废
2月25日百度宣布斥资约21亿美元收购欢聚旗下内地直播业务YY Live。交易完成，此前存托管账户的约16亿美元解冻，将用于云服务与AI基建。此前36亿美元收购案曾作废。#百度收购YY Live#
搜索界柏林墙倒塌：DeepSeek算法注入，"百度一下"重生
虽然现在攻击百度已经成了政治正确，但实际上这也只是时代巨变下的一种故事性表达，满足的更多还是大众的八卦需求，和企业的具体情况还是有很大的偏差。但大家都喜欢骂，我觉得我也可以骂一下，做了这么久的大模型最后反而被deepseek反杀，而且还在是否接入deepseek上犹豫不决，确实在战略和舆论上都大大失分。好在亡羊补牢，快速宣布了免费、开源、接入deepseek，甚至改回了20年前的slogan“有问题，百度一下”。
百度 2024 年营收 1331 亿元同比下滑 1%，对 AI 投资充满信心
百度刚刚公布了最新的 2024 财年第四季度及全年业绩。第四季度营收341亿元，市场预估333.9亿元。
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百度风投 CEO 高雪：我们就是 DeepSeek 楼上的 VC，没投是因幻方没有融资计划
百度风投 CEO 高雪称：“在 DeepSeek 2024 年 5 月入驻融科资讯中心的第一时间，我们便拜访其相关负责人，并保持友好互动。但因为幻方的大模型业务没有拆分独立融资计划，所以和其他 VC 一样，目前没能有幸成为 DeepSeek 的投资人。”（雷递网）
百度：“朋友圈出租”活动非百度发起，属于第三方诈骗行为
百度营销今晚发布声明，称网络上所谓“百度推广”发起的“朋友圈出租”活动并非百度发起，属于第三方诈骗行为。
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百度 25 周年李彦宏发全员信：有些工作直到最后一天才知道成或不成
他在信中表明了对 2025 年的期待，“虽然超级应用尚未出现，但 AI 的实际渗透率已经不低，并且将在 2025 年继续井喷式增长。”
百度控股、吉利控股发布“关于极越汽车的联合声明”
百度控股、吉利控股今日发布“关于极越汽车的联合声明”。其中提到，第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题；维护用户车辆正常使用、售后和维修保养；推进其他事宜的合理合法解决。
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消息称百度、吉利内部已开始转账流程，为极越员工缴纳 11 月社保
据界面新闻报道，极越CEO夏一平和吉利与百度两大股东昨晚召开闭门会。经多轮沟通，百度和吉利内部正在走转账流程，为员工缴纳拖欠的11月社保。
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消息称百度发现极越 70 亿元“烂账窟窿”，后者否认并称系今年预计亏损额
据21财经昨晚报道，近期有消息称，百度10月曾派财务团队进入极越尽调，为后续30亿投资做准备， 但百度人士称极越“一摊烂账”，“有高达70亿财务窟窿，决定不再继续投入。”
All in AI 这些年，百度仍面“及格线”之困
百度搜索的流量盘子，早已被短视频、社交平台侵蚀。要走出当下困局，百度需要的不仅是商业模式上的调整，更是战略上的重构。
@科技新知 原创
作者丨田萧...-
内部人士谈极越汽车崩盘：百度吉利两大股东不愿继续投资，承诺 30 亿融资未到账
极越 CEO 夏一平于 12 月 11 日下午召开线上全员会议，承认公司面临着资金问题，接下来将合并职能重复的部门与岗位，削减短期内无法提升财务表现的项目。而员工的社保和工资也成为问题。