英特尔
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发布五年后，英特尔 Linux 驱动终于移除 DG1 独显“实验性支持”标签
开发者发现，英特尔开源团队已经将 Linux 驱动程序对初代 DG1 的 force_probe 实验性标签，标志着这款曾被定位为开发测试平台的显卡在 Linux 生态中正式获得完整支持。
英特尔 Intel 18A 先进制程已进入风险试产阶段
这意味着 Intel 18A 已经技术冻结，客户在验证中对该制程的表现感到满意。英特尔的下一步是实现 Intel 18A 的产能爬坡。
新官上任三把火，英特尔 CEO 陈立武宣布将剥离“非核心业务”
陈立武并未透露是否考虑拆分业务，而是聚焦于提升现有产品竞争力。他直言，英特尔在数据中心和 AI 领域的芯片实力不足。“我们的创新跟不上，调整速度太慢，未能及时满足客户需求。”
英特尔三名董事会成员退休，公司拟调整架构以引入专业人才
根据监管文件，奥马尔·伊什拉克、刘金智洁和丽莎·拉维佐-穆雷将不会在5月6日的年度股东大会上寻求连任。去年，半导体行业高管埃里克·穆里斯和史蒂夫·桑吉加入董事会后，总席位将缩减至11个。
英特尔今年将在爱尔兰 Fab34 工厂大批量生产 3nm 芯片
该公司在年度报告中表示，该工艺于 2024 年在美国俄勒冈州完成首批量产，2025 年产能将全面转至爱尔兰莱克斯利普工厂。
英特尔 CEO 陈立武：早期 Intel 18A 制程外部客户项目设计即将于今年年中交付晶圆厂
陈立武称其加入英特尔后的第一件事就是深入了解 Intel 18A 节点的进展情况。
SK 海力士已完成收购英特尔 NAND 业务部门的第二（最终）阶段交易
本阶段 SK 海力士以 32783 亿韩元 / 22.4 亿美元的对价取得了包括 NAND 闪存晶圆的生产及设计相关的知识产权、研发人员以及大连工厂的员工在内的其余相关有形 / 无形资产。
英特尔前 CEO 帕特・基辛格力挺继任者陈立武，抨击华尔街“短视”
“现在，公司董事会、团队以及陈立武正在继续推进，我当然全力支持他们，因为英特尔对整个半导体行业，甚至对美国来说都至关重要。因此，我对他们完成这项重要使命寄予厚望。”
前英特尔 CEO 基辛格掌舵 Gloo，改用 DeepSeek 开发宗教 AI 聊天机器人
基辛格的履新标志着Gloo加速技术落地，其“信仰 AI”战略或引发行业关注。后续动态将持续披露。
新官上任三把火：消息称英特尔新 CEO 陈立武将全面改革芯片设计制造业务
据路透社今日援引知情人士消息称，知情人士透露，即将上任的英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）正考虑对公司的芯片制造方式和AI战略进行重大调整，以扭转该公司的困境。
价值约 6900 万美元，英特尔首位华人 CEO 陈立武薪酬组合公布
当地时间 3 月 14 日，英特尔公司提交的一份监管文件显示，英特尔新任 CEO 陈立武的基础工资为年薪 100 万美元，外加 200% 的绩效奖金。加上长期股权奖励、股票期权和入职激励等，这份薪酬组合的价值高达 6900 万美元。
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英特尔宣布任命陈立武为新任 CEO：3 月 18 日起生效，股价应声涨超 11%
当地时间周三，英特尔宣布任命现年 65 岁的陈立武为下一任首席执行官，自 3 月 18 日起生效。
英特尔代工业务迎转机？消息称英伟达、博通开展 18A 工艺测试
据路透社报道，两位知情人士透露，芯片设计巨头英伟达（Nvidia）和博通（Broadcom）正在与英特尔（Intel）开展制造测试。这一举动显示出这两家公司对英特尔先进制造工艺的初步信任，同时也为英特尔的代工服务业务带来了一线曙光。
前 CEO 巴雷特反对拆分英特尔：应解雇董事会并重新聘请帕特・基辛格
在巴雷特的眼中，英特尔已从制造技术劣势问题中走出，拆分将使得英特尔失去成功所需的动力和资源。
英特尔俄亥俄州新晶圆厂进一步延期：首座设施 2030~2031 年投运
英特尔最初是在 2022 年宣布 Ohio One 项目的，原始目标是 2025 年投产；该项目在约一年前已出现一次延期。
英特尔回应显卡驱动软件中的 Studio 功能被砍：如果需求量很大可能会考虑恢复
针对“Intel Graphics Software 中不再提供 Studio 页面或 Intel Arc Control 之类的功能”，英特尔客户支持今日发布公告。
全新荣耀AI PC正式发布，酷睿Ultra 200H助力PC进入“AI自动驾驶”时代
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英特尔 18A 工艺准备就绪，Panther Lake 计划下半年发布并投产
英特尔宣布18A工艺已准备就绪，计划今年上半年开始流片。基于该工艺的下一代移动处理器Panther Lake将于下半年投产，但大批量上市预计要等到2026年。此外，英特尔还计划在明年推出首款基于18A的服务器产品Clearwater Forest。
前图形主管 Raja 建言：英特尔需树立远大产品目标，调动工程团队创新活力
Raja 的核心观点是英特尔需要通过高远目标团结整个工程团队，同时管理团队不能再将财务绩效摆压制创新的过高位置。
Jim Keller：拆分英特尔更像大甩卖，该企业若伟大价值 1 万亿美元
这位著名芯片设计师表示英特尔现在的问题并非出在董事会，而是在更深层的创新能力上。