文昌航天发射场铜鼓岭测控点：加速培养测控新生力量 | 雾计算模拟器

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去年以来，文昌航天发射场铜鼓岭测控点多项科研项目和设备改造升级助力航天发射实践应用，航天测控保障能力稳步提升：遥测设备顺利完成改造、拓展新能力，累计执行北斗导航卫星长期管理任务6000余小时；光学设备基于暗通道先验的去雾方法有效增强发射实况图像，动目标跟踪模拟器成为岗位操作手有力训练手段；雷达跟踪状态辅助判别系统提高目标丢失重捕速度……这些成果的背后活跃着一批年轻技术骨干。

一群刚毕业没几年、平均年龄不足30的技术人员，何以取得如此成绩？据测量室主任丁浩介绍说，这得益于创新人才培养机制、加速培养新生力量的得力举措。据介绍，随着使命任务拓展和多新型火箭陆续发射，该测控点专业技术人才需求更加紧迫、科研创新活力跟不上发展要求等问题显现出来。

为此，他们修订人才建设规划办法措施，圈定高层次科技创新人才培养对象，“量身”制定“一人一策”，加快构建科研项目、创新团队、实验室建设“三位一体”新型人才培养培训平台，启动实施科技创新团队扶持支持计划，做好项目绩效发放工作；在人员任用和表彰奖励方面打破论资排辈，向科研创新倾斜，选送骨干参加专业培训、技术调研、学术交流等活动开展联合融合育才，为人才培养和科技创新提供制度机制保障。

人才培养的方向在哪里，科研创新的突破口在何处？该测控点紧贴身处航天发射第一线这一实际，抓住对“圆满成功”的贡献率这个“牛鼻子”，紧紧扭住实践创新这个突破口，加快核心关键技术攻关，鼓励实在管用的小发明、小创造、小课题，助推成果快速进入实践应用。某光学设备负责人刘延对此深有感触，工作中他突发灵感——将流光快门作为一种新的火箭发射展示方法，由于当时海南方向还没有发射任务，该单位在论证方法可行后及时送他所在的创新小队前往西昌发射场进行现场实验，这使得刘延备受鼓舞。

不仅指明培养方向、创造有利条件，单位还为每名骨干苗子指派了帮带导师，以老带新，为人才接茬成长提质增效。雷达操作手刘持超喜欢研究琢磨、创新冲劲强，但随着对所在领域研究的深入时常遇到难题，常常是不等刘持超开口请教，其导师王建便会“约请咖啡”，耐心询问科研中的瓶颈障碍，交流观点、启发思路，有时几句话下来，刘持超竟觉颠覆认知，抑或茅塞顿开。

人才兴则事业兴。目前，该测控点实践创新活力满满，据悉，测控设备自动化、远程化、智能化进程稳步推进，无人机模拟发射训练平台、多传感器融合图像增强、雷达设备无人操控改造等一批新的项目正积极孵化。

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