筑牢春运安全“防火墙”

近日，中国铁路沈阳局集团有限公司白城车务段党委针对春运安全工作重点，从强化党内安全控制管理入手，采取有效措施，为党员、群众搭建安全控制平台，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，筑牢春运安全“防火墙”。

这个段党委为充分调动广大党员主动投身安全生产的积极性，开展了“查找一个隐患，发现一个问题”岗位实践活动。他们组织各站党支部结合各自业务性质特点，让每名党员针对本职工作实际，至少查找并上报一个有质量的安全隐患问题，党支部根据党员查找问题的质量，利用党员大会时机进行排位点评，切实提高广大党员发现问题、解决问题的能力。今年1月份以来，共查找并解决接发车、调车方面的安全隐患问题48件，客运组织、设备管理方面的安全隐患问题29件。

这个段党委为发挥广大党员在现场作业中的自控互控作用，各党支部从强化党内安全控制入手，进一步抓实“创岗建区”管理工作，细化红旗责任区、党员先锋岗考评机制，要求每名支部党员在做好自控的同时，春运期间每周至少发现并制止一个职工群众违章问题，党小组长日常做好信息整理，每月利用党小组会进行汇总讲评，切实提高广大党员善于发现违章、制止违章、消除隐患的能力，进一步增强责任感和使命感。春运以来，全段党员共发现并及时制止职工群众违章问题85件。

为提升广大职工群众投身春运安全生产的积极性和主动性，及时发现和解决党员个人及职工群众的热点难点问题，这个段党委组织各党支部由党员骨干与职工群众广泛开展一次谈心交流。党支部根据“岗区”互控和“一帮一”包保人员安排，细化谈心交流包保分工，确保一人不漏、全员覆盖。谈心交流主要围绕现场作业在安全上存在的突出问题、作业分工是否合理、对党支部及党员个人的意见建议等内容进行。1月份以来，全段党员与职工群众谈心368人次，征求意见建议87条，采纳85条。

这个段各党支部在每月开展一次职工思想状况分析的基础上，针对春运安全工作重点，每旬再进行一次职工思想专题分析，全面排查责任心缺失、技术薄弱、“两纪”松散等安全上的重点人员，分析思想上的内因，由支部委员进行结对包保，每周对重点人员进行两次跟踪写实，着力解决思想根源问题，做好“一人一事”思想疏导和重点帮教，确保了职工队伍和安全生产稳定。春运以来，各党支部组织帮教并成功转化重点人员12人。

这个段党委结合春运工作要求，为深入查找安全生产隐患问题，提升安全管理标准，组织广大党员开展“我为安全献一策‘金点子’征集活动”。每名党员结合本职工作实际，本着发现和解决制约安全生产问题的原则，认真查找本岗位作业环节、作业项点、作业流程中存在的弊端，并针对这些问题提出具有可操作性和实效性的“金点子”，着力在解决安全问题、提升作业效率上下功夫、想招法、定措施。春运以来，征集“金点子”38条，采用35条。（马杜骠）