“三个从严”为推进中国式现代化提供坚实的人才根基

党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。治国必先治党，治党务必从严。从严治党，关键要从严治吏。各级组织部门要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。

干部选拔任用要从严。用人风气正，则党风纯、政风顺。选贤任能就要选踏实肯干、作风优良的好干部，抓住了选贤任能这个重要环节，也就抓住了作风建设的关键。各级组织部门要严格按照好干部标准，全面深入地考察干部，客观公正地评价干部，准确无误地识别干部，严格把好选人用人关，让心系群众、为民办事的干部受重用，让崇尚实干、不玩虚功的干部受重用，让作风过硬、清正清廉的干部受重用。

干部监督管理要从严。规范选人用人，离不开监督管理制度保驾护航。要建立对干部有效的监督管理机制，设立多方位的监管途径，畅通举报电话、门户网站，支持鼓励社会组织及个人行使监督权，使领导干部时刻处于群众的监督之下。欲事立，须是心立。抓好全党大学习、干部大培训，综合运用理论读本，“千万工程”“四下基层”等经验，将集中培训与经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

干部考察考核要从严。要对干部进行科学有序的考察考核，不断改进完善考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，确保精准科学选人用人。关注重点岗位领导干部特别是“一把手”群众反映和口碑，经常性、近距离地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，特别注重考察识别干部在大是大非面前是否立场坚定、态度鲜明，在困难和矛盾面前有没有担当精神，在急难险重任务有没有处理复杂局面能力，在利益考量面前是否清正廉洁，通过全面辩证、客观准确的评价，从中考察识别其政治品德和政治素养。

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。各级党组织部门要深入贯彻落实好全国组织部长会议精神，严把选人用人政治关、能力关、作风关，匡正选人用人风气，择天下英才而用之，让更多有潜力、有素质，作风过硬的人投入到党的事业中去，为推进中国式现代化提供坚实的人才支撑。（河北滦平 陈泓宇）