念好“三字诀”推动“人才树苗”培养

人才是国家发展、民族振兴和社会进步的基石，人才资源是第一资源。在当前全球竞争日趋激烈的时代背景下，如何高效精准地培育人次，使之成为推动经济社会高质量发展的中坚力量，显得尤为重要。这里，我们需要念好人次培育的“三字诀”——“育、引、用”，以此为抓手，构建全方位、多层次的人才培养体系。

念好“育”字诀，注重人才培养的系统性和可持续性。育人先育德，德才兼备才是高素质人才的标准。我们要以立德树人为根本，加强对人才队伍的思想道德教育，弘扬社会主义核心价值观，培养一批具有高尚职业道德和良好职业素养的人才。同时，还要建立完善的人才培养机制，根据社会经济发展需求设置课程体系，提供丰富的实践平台，着力提升人才的专业技能和创新能力，使其在学习和实践中不断成长。

念好“引”字诀，拓展人才引进的广度和深度。在全球范围内广纳贤才，构建开放包容、竞争有序的人才市场，打破地域、体制等壁垒，吸引国内外高层次人才回流归巢，投身祖国建设。同时，建立健全人才引进的政策扶持体系，包括优化户籍管理、职称评定、住房保障、子女教育等方面的优惠政策，为人才创造良好的发展环境和生活条件。

念好“用”字诀，强化人才使用的效能和激励机制。人才的价值在于使用，只有合理配置和充分利用人才资源，才能最大化地发挥其潜力。在用人上，要摒弃论资排辈、唯学历论等旧观念，大胆启用有能力、有魄力、有创新精神的优秀人才。同时，健全人才评价与激励机制，实行绩效考核、职务晋升、薪酬待遇与工作实绩挂钩，让人才获得应有的回报，激发人才的积极性和创造性。

“治国经邦，贵在人才”。念好人次培育的“育、引、用”三字诀，是构建人才强国战略的重要路径。我们要坚持以人为本，遵循人才成长规律，通过科学培育、精准引进、合理使用，打造出一支规模宏大、结构合理、素质优良、富有创新精神和国际竞争力的人才队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的人才支撑。（柏誉宁）